Message from the CEO
With autumn now well underway, I hope all of our members had a rewarding and restorative summer. As the pace of the season shifts and we look ahead to the final months of the year, I am pleased to share some important developments within the Association.
En cette saison automnale déjà bien entamée, j’espère que vous vous êtes bien ressourcés au cours de l’été et que vous en avez profité pleinement. À mesure que le rythme de la saison change et que nous approchons des derniers mois de l’année, j’ai le plaisir de vous parler de quelques développements au sein de l’Association.
By Dr. Matthew Jelavic, C.Mgr. | Chartered Managers Canada
First, our updated Chartered Manager Competency Framework (CMCF) is already delivering results. By introducing more inclusive qualification routes, the CMCF has enabled new members to achieve the Chartered Manager (C.Mgr.®) designation. This development strengthens accessibility to the profession while reinforcing the credibility and prestige of Canada’s only chartered designation in management.
We also successfully launched the pilot of our Leadership Academy in Toronto with an immersive governance training session. A select group of Chartered Managers and sector leaders participated in this one-day program, engaging with practical governance strategies and providing valuable input that will shape the future design of the Academy. Their feedback will inform both the demand for and the impact of this type of training, and we look forward to rolling out a full suite of Leadership Academy offerings in the months ahead.
In addition, following a successful pilot, the Association is now expanding Faculty Associate Membership to faculty at all NCMA Professionally Accredited institutions across Canada. This initiative provides faculty members with free access to high-quality educational resources, professional development opportunities, and a closer connection to the Association. The aim is to recognize and support the vital role faculty play in shaping future managers and leaders, while strengthening the bridge between academia and professional practice.
As we continue this momentum, I also want to remind members that our Annual General Meeting (AGM) will take place online on November 22, 2025. This is an important opportunity to engage directly with the Association’s leadership, hear updates on our progress, and participate in discussions shaping our future direction. Registration details have been sent to all members, and I encourage you to attend and lend your voice to this year’s meeting.
Together, these initiatives reflect our commitment to enhancing the value of membership, advancing management education, and building stronger leadership capacity across Canada.
On behalf of our Board and staff, I want to thank all members and partners who continue to support our mission. Exciting developments lie ahead, and I look forward to keeping you updated as we shape the next era of professional management.
As always, I welcome your thoughts at ceo@cim.ca
Tout d’abord, notre Cadre de compétences des gestionnaires agréés (CMCF) amélioré produit déjà des résultats. En ajoutant des parcours plus inclusifs, nous avons permis à de nouveaux membres de devenir gestionnaire agréé (C.Mgr.®). Ce changement permet de renforcer non seulement l’accessibilité à la profession, mais aussi la crédibilité et le prestige associés au seul titre professionnel en gestion reconnu au Canada.
Nous avons également lancé avec succès le projet pilote de notre Leadership Academy à Toronto avec une séance de formation immersive sur la gouvernance. Un groupe sélectionné de gestionnaires agréés et de dirigeants de secteur ont participé au programme d’une journée en traitant des stratégies pratiques en matière de gouvernance et en fournissant des renseignements précieux qui façonneront la conception future de l’Académie. Leur rétroaction permettra de mieux comprendre la demande pour ce type de formation ainsi que l’incidence de celle-ci, et nous de mettre en place une gamme complète d’offres par l’entremise du Leadership Academy dans les prochains mois.
Par ailleurs, à la suite du lancement réussi du projet pilote, l’Association étend son adhésion en tant que membre associé au personnel enseignant de tous les établissements d’enseignement canadiens ayant obtenu l’agrément professionnel du National Committee for Management Accreditation (NCMA). Cette initiative fournit au corps professoral un accès gratuit à des ressources d’apprentissage et à des occasions de perfectionnement professionnel de qualité, ainsi qu’un lien plus étroit avec l’Association. L’objectif est de reconnaître et de soutenir le rôle essentiel du personnel enseignant dans la formation des futurs gestionnaires et dirigeants, tout en renforçant le pont entre le monde universitaire et l’exercice professionnel.
Alors que nous poursuivons sur cette lancée, je tiens aussi à rappeler à nos membres que notre assemblée générale annuelle aura lieu le 22 novembre 2025. Il s’agit d’une occasion importante d’échanger directement avec les membres de la direction de l’Association, de prendre connaissance de nos progrès et de participer aux discussions qui façonnent notre orientation future. Les détails sur l’inscription ont été envoyés à tous les membres. J’invite chacun et chacune d’entre vous à participer à la réunion cette année et à faire entendre votre voix.
Dans l’ensemble, ces initiatives sont le reflet de notre engagement à ajouter de la valeur à notre adhésion, à faire progresser l’enseignement en gestion et à bâtir une capacité de leadership accrue d’un bout à l’autre du Canada.
Au nom de notre Conseil d’administration et de notre personnel, je remercie tous nos membres et nos partenaires qui continuent de soutenir notre mission. De grands progrès se dessinent à l’horizon, et j’ai hâte de vous en informer à mesure que nous définissons la prochaine ère de la gestion professionnelle.
Comme toujours, n’hésitez pas à m’envoyer vos commentaires à l’adresse ceo@cim.ca.
