Message From the Chief Executive Officer

Founded in 1942, our association has a long-standing history of commitment to professional growth and development. Over the decades, we’ve been dedicated to empowering our members with the tools, resources, and opportunities they need to excel in an ever-evolving professional landscape. We are proud of our heritage, and it’s a testament to your continued support and our shared commitment to excellence.

By Dr. Matthew Jelavic, C.Mgr. | Chartered Managers Canada

In today’s dynamic and volatile business environment, adaptability and ongoing learning have become more essential than ever. We are in an era where learning is a constant, and adaptation is a necessity. To stay ahead, it’s vital to keep pace with the latest research, stay attuned to emerging trends, and diligently apply best practices.

Our association pledges to foster an environment that encourages growth and strongly values Diversity, Equity, and Inclusion (DEI). We believe that DEI are the catalysts for innovation and progress, knitting together a tapestry of diverse perspectives, experiences, and ideas that enrich us all. We are proud to serve a diverse community of professionals and are committed to promoting an inclusive culture where every voice is valued.

In line with this commitment, we strive to support students enrolled in management programs. We understand the challenges that come with transitioning from academic life into a professional career, especially in the field of management. Therefore, we aim to provide these budding professionals with resources and guidance to help them navigate this critical phase and kickstart their management careers successfully.

To further cement our commitment to DEI, we recently published a white paper titled “Diversity, Equity, and Inclusion: A Manager’s Guide to Changing the Way Work is Done.” This guide stands as a testament to our dedication to fostering inclusivity and offers valuable insights for managers striving to build inclusive teams and work environments. We encourage all members to delve into this resource, to consider how the strategies and approaches discussed can be applied in your professional context.

One of our proudest achievements is our partnership with the esteemed University of London, which has resulted in the offering of a dual-credential MBA-C.Mgr. program. This joint initiative reflects our continuous pursuit of excellence and our commitment to providing our members with unparalleled opportunities for growth. We encourage you to explore this unique program that seamlessly combines rigorous academic study with practical management insights.

Another way we aim to support our members is through our affinity benefits. We are pleased to offer you access to Venngo MemberPerks, which provides a multitude of discounts from various merchants to save you money in your everyday life. In addition, you have access to Management Direct, a comprehensive online management and leadership resource designed to support your ongoing development.

Our vision goes beyond merely providing access to knowledge—it encompasses creating an ecosystem of learning, collaboration, and respect. Our commitment to DEI is continually reflected in our resources and offerings, ensuring they meet the diverse needs and aspirations of our members.

Your membership with us grants you access to a host of benefits designed to support your professional growth. Networking opportunities, educational programs, professional development resources, and the potential to earn the prestigious Certified in Management (C.I.M.®) and Chartered Manager (C.Mgr.®) designations are but a few of these benefits.

I want to take a moment to express our profound gratitude for your continued support and trust in our association. Your support allows us to continue our mission and serves as a motivation for us to continuously improve and evolve our offerings to better serve you.  As we forge ahead, upholding the legacy of our association and the aspirations of our members, we remain committed to embracing the challenges and opportunities in our evolving professional world. We are here to support your growth, champion diversity, and foster a culture of inclusion and equity. Together, let’s continue to learn, grow, and excel.

As your CEO, please contact me any time at ceo@cim.ca

Fondée en 1942, notre association a une longue histoire d’engagement envers la croissance et le développement professionnels. Au fil des décennies, nous nous sommes attachés à fournir à nos membres les outils, les ressources et les opportunités dont ils ont besoin pour exceller dans un environnement professionnel en constante évolution. Nous sommes fiers de notre héritage qui témoigne de votre soutien constant et de notre engagement commun envers l’excellence.

Dans l’environnement professionnel dynamique et volatil d’aujourd’hui, l’adaptabilité et l’apprentissage continu sont devenus plus essentiels que jamais. Nous vivons à une époque où l’apprentissage est une constante et l’adaptation une nécessité. Afin de garder une longueur d’avance, il est essentiel de suivre les dernières recherches, de rester à l’écoute des tendances émergentes et d’appliquer assidûment les meilleures pratiques.

Notre association s’engage à favoriser un environnement qui encourage la croissance et valorise fortement la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). Nous pensons que les DEI sont les catalyseurs de l’innovation et du progrès, réunissant une mosaïque de perspectives, d’expériences et d’idées variées qui nous enrichissent tous. Nous sommes fiers de servir une communauté diversifiée de professionnels et nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive où chaque opinion est valorisée.

Conformément à cet engagement, nous cherchons à soutenir les étudiants inscrits dans des programmes de gestion. Nous comprenons les défis que représente le passage de la vie étudiante à une carrière professionnelle, en particulier dans le domaine de la gestion. Par conséquent, nous visons à fournir à ces professionnels en herbe des ressources et des conseils pour les aider à traverser cette phase critique et à démarrer avec succès leur carrière de gestionnaire.

Pour renforcer notre engagement envers les DEI, nous avons récemment publié un livre blanc intitulé « Diversity, Equity, and Inclusion: A Manager’s Guide to Changing the Way Work Is Done » (en anglais seulement). Ce guide témoigne de notre dévouement envers l’inclusion et offre des informations précieuses aux gestionnaires qui veulent constituer des équipes et des environnements de travail inclusifs. Nous encourageons tous nos membres à se plonger dans cette ressource et à examiner comment les stratégies et les approches abordées peuvent être appliquées dans leur contexte professionnel.

L’une des réalisations dont nous sommes le plus fiers est notre partenariat avec la prestigieuse Université de Londres afin d’offrir un programme double de MBA et C.Mgr. Cette initiative conjointe reflète notre recherche constante de l’excellence et notre engagement à proposer à nos membres des opportunités de croissance inégalées. Nous vous encourageons à explorer ce programme unique qui combine parfaitement des études universitaires rigoureuses avec des enseignements pratiques en matière de gestion.

Nous soutenons également nos membres par le biais de nos avantages d’affinité. Nous avons le plaisir de vous offrir l’accès à Venngo MemberPerks, qui vous permet de bénéficier d’une multitude de réductions auprès de nombreux commerçants afin de réaliser des économies dans votre vie de tous les jours. En outre, vous pouvez utiliser Management Direct, une ressource en ligne complète sur la gestion et le leadership, conçue pour soutenir votre développement continu.

Notre vision va au-delà du simple accès à la connaissance : elle englobe la création d’un écosystème d’apprentissage, de collaboration et de respect. Notre engagement envers les DEI se reflète continuellement dans nos ressources et nos offres, en veillant à ce qu’elles répondent aux différents besoins et aspirations de nos membres.

Votre adhésion à notre association vous donne accès à une série d’avantages conçus pour soutenir votre développement professionnel. Les opportunités de réseautage, les programmes de formation, les ressources de développement professionnel et la possibilité d’obtenir les prestigieuses désignations de Certifié en gestion (C.I.M.^MD) et de Gestionnaire agréé (C.Mgr.^MD) ne sont que quelques-uns de ces avantages.

Enfin, je souhaite prendre un moment pour exprimer notre profonde gratitude pour le soutien et la confiance que vous continuez d’accorder à notre association. Votre appui nous permet de poursuivre notre mission et nous incite à améliorer et à développer nos offres en permanence pour mieux vous servir. Alors que nous allons de l’avant, en préservant l’héritage de notre association et les aspirations de nos membres, nous sommes déterminés à relever les défis et à saisir les opportunités de notre monde professionnel en constante évolution. Nous sommes là pour soutenir votre croissance, promouvoir la diversité et favoriser une culture d’inclusion et d’équité. Continuons à apprendre, à grandir et à exceller ensemble.

N’hésitez pas à contacter votre PDG à ceo@cim.ca.