Message from the Chief Executive Officer

What separates a profession from a job is a commitment that never truly ends: the commitment to keep learning.

Ce qui distingue une profession d'un emploi, c'est un engagement qui ne se termine jamais vraiment : celui de continuer à apprendre

By Dr. Matthew Jelavic, C.Mgr. | Chartered Managers Canada

What separates a profession from a job is a commitment that never truly ends: the commitment to keep learning. Doctors, accountants, and engineers accept this as the price of their standing. Management is no different, and it is time we treated it that way.

For too long, management has been seen as something one simply picks up along the way: a set of instincts acquired through experience rather than a discipline to be studied, refined, and renewed. Experience matters, of course. But experience alone has never been enough, and today it is less sufficient than ever. The pace of change in how we work, from new technologies and artificial intelligence to hybrid and multi-generational teams, means that the manager who stops learning quietly falls behind. The question every one of us should ask is not whether we have enough experience, but whether we are still learning. A profession is defined by its answer.

This is precisely why I am pleased to announce that eligible members of the Association now have complimentary access to Thrive, the new intelligent learning platform from our partners at CMI in the United Kingdom. Thrive is the evolution of ManagementDirect into something far more personal: a modern, intuitive home for management learning, built to feel as natural as the apps you already use every day.

Thrive helps you spend less time searching and more time learning. It offers tailored content recommendations based on your goals and interests; dedicated learning pathways, whether you are working toward a professional designation or expanding your leadership capabilities; and a deep library of articles, journals, research, and videos to draw on whenever you need them. It even introduces Kiki, an AI learning assistant that can summarise complex topics and surface the insights that matter most. And because learning rarely waits for a convenient moment, Thrive travels with you across desktop, tablet, and dedicated mobile apps. There is a certain symmetry in this: the same technology reshaping our profession can also accelerate how we grow within it.

I encourage every member in good standing to request access through our website and make Thrive part of your professional routine. Our designations, our standards, and our community have always rested on a single conviction: that management is a profession worthy of the same dedication to lifelong learning as any other. Thrive is one more way we honour that commitment, and one more reason to be proud of what it means to be a Chartered Manager (C.Mgr.®).

Thank you, as always, for the professionalism you bring to our community every day. Let us keep learning, and keep raising the standard of management in Canada, together.

As always, I welcome your thoughts at ceo@cim.ca

Ce qui distingue une profession d'un emploi, c'est un engagement qui ne se termine jamais vraiment : celui de continuer à apprendre. Les médecins, les comptables et les ingénieurs l'acceptent comme le prix de leur statut professionnel. La gestion ne fait pas exception, et il est temps que nous la traitions comme telle.

Pendant trop longtemps, la gestion a été perçue comme quelque chose qui s'acquiert simplement en cours de route : un ensemble d'intuitions tirées de l'expérience plutôt qu'une discipline à étudier, à perfectionner et à renouveler. L'expérience compte, bien sûr. Mais l'expérience seule n'a jamais suffi, et elle suffit moins que jamais aujourd'hui. Le rythme des changements dans notre façon de travailler, depuis les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle jusqu'aux équipes hybrides et intergénérationnelles, signifie que le gestionnaire qui cesse d'apprendre prend discrètement du retard. La question que chacun de nous devrait se poser n'est pas de savoir si nous avons suffisamment d'expérience, mais si nous continuons d'apprendre. Une profession se définit par sa réponse.

C'est précisément pour cette raison que j'ai le plaisir d'annoncer que les membres admissibles de l'Association bénéficient désormais d'un accès gratuit à Thrive, la nouvelle plateforme d'apprentissage intelligente de nos partenaires du CMI, au Royaume-Uni. Thrive est l'évolution de ManagementDirect vers quelque chose de bien plus personnel : un espace moderne et intuitif consacré à l'apprentissage de la gestion, conçu pour être d'une utilisation aussi naturelle que celle des applications que vous utilisez déjà tous les jours.

Thrive vous aide à passer moins de temps à chercher et plus de temps à apprendre. La plateforme propose des recommandations de contenu personnalisées, en fonction de vos objectifs et de vos champs d'intérêt ; des parcours d'apprentissage structurés, que vous visiez l'obtention d'un titre professionnel ou le développement de vos compétences en leadership ; ainsi qu'une riche bibliothèque d'articles, de revues, de travaux de recherche et de vidéos que vous pouvez consulter dès que le besoin se présente. Elle vous présente même Kiki, un assistant d'apprentissage alimenté par l'intelligence artificielle, capable de résumer des sujets complexes et de faire ressortir les renseignements les plus pertinents. Et comme l'apprentissage attend rarement le moment idéal, Thrive vous accompagne sur ordinateur, sur tablette et grâce à ses applications mobiles. Il y a là une certaine symétrie : la même technologie qui transforme notre profession peut aussi accélérer notre progression au sein de celle-ci.

J'invite chaque membre en règle à en faire la demande sur notre site Web et à intégrer Thrive à sa routine professionnelle. Nos désignations, nos normes et notre communauté reposent depuis toujours sur une seule conviction : la gestion est une profession qui mérite le même engagement envers l'apprentissage continu que toute autre. Thrive est une façon de plus d'honorer cet engagement, et une raison de plus d'être fier de ce que signifie être un gestionnaire agréé (C.Mgr.®).

Je vous remercie, comme toujours, du professionnalisme dont vous faites preuve chaque jour au sein de notre communauté. Continuons d'apprendre et de rehausser les normes de la gestion au Canada, ensemble.

Comme toujours, vos réflexions sont les bienvenues à ceo@cim.ca