Message from the CEO

I hope this message finds you in good health and high spirits as we continue to navigate the ever-evolving landscape of management in the modern world. As the CEO of CIM | Chartered Managers Canada, I am honoured to have the opportunity to address each one of you through our quarterly magazine.

J’espère que ce message vous trouvera en bonne santé et plein de motivation, alors que nous continuons à explorer le paysage en constante évolution de la gestion dans notre monde moderne. En tant que PDG de l’ICG | Gestionnaires agréés Canada, j’ai l’honneur de pouvoir m’adresser à chacun d’entre vous par l’intermédiaire de notre magazine trimestriel.

By Dr. Matthew Jelavic, C.Mgr. | Chartered Managers Canada

Our association’s primary purpose is to provide you with the knowledge, resources, and support necessary to excel in your professional lives. As members, you have access to a wealth of benefits, including networking opportunities, educational programs, and professional development resources. By obtaining the prestigious Certified in Management (C.I.M.®) and Chartered Manager (C.Mgr.®) designations, you demonstrate your commitment to excellence, showcasing your skills and expertise to employers and clients alike.

Our strength lies in the collective knowledge, experience, and dedication of our members. As a community, we strive to stay informed and proactive, continually adapting to the changing demands of the management profession. That’s why I am thrilled to announce that we will soon be releasing a white paper on “DEI: A Manager’s Guide.” This comprehensive guide will provide actionable insights on how to effectively incorporate diversity, equity, and inclusion into your management practices.

DEI is no longer a peripheral consideration in the world of business; it is now an essential aspect of any successful management strategy. As managers, we hold the responsibility of fostering an environment where each individual feels valued and respected, where diverse perspectives are encouraged, and where equitable opportunities for growth and advancement are available to all. By embracing DEI in our daily duties, we can not only enhance the performance and satisfaction of our teams but also contribute to a more just and inclusive society.

Our white paper will delve into the importance of DEI, explore practical approaches to its implementation, and provide real-life examples of how managers like you have successfully integrated these principles into their organizations. As you read this informative guide, we encourage you to reflect on your current practices and identify areas where you can further promote DEI within your organization.

In anticipation of this white paper, I invite you to have a look at our DEI framework on our website. This resource offers a comprehensive roadmap for incorporating DEI into your management style and serves as a valuable starting point for your journey toward more inclusive practices. By utilizing this framework and engaging with our upcoming white paper, you will be well-equipped to address DEI challenges and create a workplace where everyone can thrive.

I would like to take this opportunity to express my profound gratitude to each of you for your continued membership and support. Our association is a testament to the power of collaboration and shared learning, and it is only through your engagement and commitment that we can fulfil our mission of advancing the management profession.

In closing, I want to remind you that your growth and success as a manager is inextricably linked to your dedication to ongoing learning and professional development. By staying informed, embracing new ideas, and actively seeking opportunities to improve your skills, you are not only benefiting your own career but also elevating the entire profession.

Thank you once again for your dedication to the association, and I look forward to the continued exchange of ideas and knowledge as we work together to create a brighter future for the world of management.

As your CEO, please contact me any time at ceo@cim.ca

L’objectif premier de notre association est de vous fournir les connaissances, les ressources et le soutien nécessaires pour exceller dans votre vie professionnelle. En tant que membres, vous avez accès à une multitude d’avantages, notamment des opportunités de réseautage, des programmes de formation et des ressources de développement professionnel. En obtenant les prestigieuses désignations de Certifié en gestion (C.I.M.^MD) et de Gestionnaire agréé (C.Mgr.^MD), vous démontrez votre engagement envers l’excellence, en mettant en valeur vos compétences et votre expertise auprès des employeurs et des clients.

Notre force réside dans les connaissances, l’expérience et le dévouement collectifs de nos membres. En tant que communauté, nous nous efforçons de rester informés et proactifs, en nous adaptant continuellement aux exigences changeantes de la profession de gestionnaire. C’est pourquoi je suis ravi d’annoncer la publication prochaine d’un livre blanc intitulé « DEI: A Manager’s Guide » (en anglais seulement). Ce guide complet fournit des informations concrètes sur la manière d’intégrer efficacement la diversité, l’équité et l’inclusion dans vos pratiques de gestion.

Les principes de DEI ne sont plus une considération secondaire dans le monde des affaires. Ils sont désormais un aspect essentiel de toute stratégie de gestion réussie. En tant que gestionnaires, nous avons la responsabilité de favoriser un environnement où chaque individu se sent valorisé et respecté, où la diversité des points de vue est encouragée et où des opportunités équitables de croissance et d’avancement sont offertes à tous. En intégrant les principes de DEI dans nos tâches quotidiennes, nous pouvons non seulement améliorer la performance et la satisfaction de nos équipes, mais aussi contribuer à une société plus juste et inclusive.

Notre livre blanc examinera l’importance des principes de DEI, explorera les approches pratiques de leur mise en œuvre et fournira des exemples concrets de la manière dont des gestionnaires ont intégré avec succès ces principes dans leur organisation. En lisant ce guide instructif, nous vous encourageons à réfléchir à vos pratiques actuelles et à identifier les domaines dans lesquels vous pouvez promouvoir davantage les principes de DEI au sein de votre organisation.

En prévision de ce livre blanc, je vous invite à consulter notre cadre de DEI sur notre site Web. Cette ressource offre une feuille de route complète pour intégrer les principes de DEI dans votre style de gestion et constitue un point de départ très utile pour adopter des pratiques plus inclusives. Avec ce cadre et les conseils de notre livre blanc, vous serez bien équipé pour relever les défis de DEI et créer un lieu de travail où chacun peut s’épanouir.

Je voudrais également profiter de cette occasion pour exprimer ma profonde gratitude à chacun d’entre vous pour votre adhésion et votre soutien continus. Notre association témoigne de la puissance de la collaboration et de l’apprentissage partagé. Grâce à votre participation et votre engagement, nous pouvons remplir notre mission de promouvoir la profession de gestionnaire.

Pour conclure, je tiens à vous rappeler que votre croissance et votre réussite en tant que gestionnaire sont inextricablement liées à votre dévouement envers la formation continue et le développement professionnel. En restant informé, en adoptant de nouvelles idées et en cherchant activement des opportunités d’améliorer vos compétences, vous revitalisez non seulement votre propre carrière, mais aussi l’ensemble de la profession.

Je vous remercie encore une fois pour votre dévouement envers l’association et j’ai hâte de poursuivre nos échanges d’idées et de connaissances afin de créer un avenir meilleur pour le monde de la gestion.

N’hésitez pas à contacter votre PDG à ceo@cim.ca.